ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 5/11

 
І. Загальні положення
1.1.  Навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІІ ступеня-дитячий садок» с. Здомишель (далі - НВК) створений відповідно до рішення виконкому Здомишельської сільської ради № 14/3 від 12 грудня 1996 року, є правонаступником Здомишельської загальноосвітньої школи-садка І-ІІІ ступенів. Власником НВК є Ратнівська селищна рада. Органом управління закладом є управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради (надалі – орган управління).
1.2. НВК є юридичною особою, має печатку, штамп, бланки зі своїм найменуванням, ідентифікаційний номер та інші реквізити.
НВК є неприбутковою організацією. Забороняється розподіл отриманих доходів або їх частини серед засновників, членів такої організації, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. Доходи НВК використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації завдань та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
1.3. Найменування НВК:

• повне найменування: Навчально-виховний комплекс «загальноосвітня школа І-ІІІ ступеня-дитячий садок» с. Здомишель;
• скорочене найменування: НВК «загальноосвітня школа І-ІІІ ступеня-дитячий садок» с. Здомишель.
  1.   Юридична адреса НВК: 44150, Волинська область, Ратнівський район,   с. Здомишель, вул. Шевченка, 4.
  2.  Засновником НВК є Ратнівська селищна рада (далі – Засновник).
  3. Головною метою НВК є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної та повної загальної середньої освіти.
  4. Головними завданнями НВК є:
• забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту;
• виховання громадянина України;
• виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мов, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;
• формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної свідомості, особистості, підготовленої до професійного самовизначення;
• виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;
• розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;
• реалізації права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;
• виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;
• створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство;
• створення умов для здобуття повної загальної середньої освіти на рівні державних стандартів.
  1. НВК в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про повну загальну середню освіту”, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом.
  2. НВК самостійно приймає рішення і здійснює дальність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України, та цим Статутом.
  3. НВК несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:
• безпечні умови освітньої діяльності;
• дотримання державних стандартів освіти;
• дотримання договірних зобов’язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;
• дотримання фінансової дисципліни.
  1. У НВК визначена українська мова навчання. У старшій школі за рішенням ради НВК запроваджується профільне навчання, у 8-9 класах може запроваджуватися поглиблене вивчення окремих предметів.

Здобуття профільної середньої освіти передбачає два спрямування:

• академічне спрямування - профільне навчання на основі поєднання змісту освіти, визначеного стандартом профільної середньої освіти, і поглибленого вивчення окремих предметів з урахуванням здібностей та освітніх потреб здобувачів освіти з орієнтацією на продовження навчання на вищих рівнях освіти;
• професійне спрямування - орієнтоване на ринок праці профільне навчання на основі поєднання змісту освіти, визначеного стандартом профільної середньої освіти, та професійно орієнтованого підходу до навчання з урахуванням здібностей і потреб учнів.

Здобуття профільної середньої освіти за будь-яким спрямуванням не обмежує право особи на здобуття освіти на інших рівнях освіти.
НВК може мати освітні програми профільної середньої освіти за одним чи двома спрямуваннями.

1. НВК має право:

• визначати форми, методи і засоби організації освітнього процесу;
• визначати шкільний компонент змісту освіти, розробляти і впроваджувати власні програми навчальної та науково-методичної роботи з урахуванням Державних стандартів;
• спільно із закладами вищої освіти, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;
• використовувати різні форми морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу;
• бути розпорядником рухомого і нерухомого майна згідно з чинним законодавством України та цим Статутом;
• отримувати кошти і матеріальні цінності від органів місцевого самоврядування, юридичних і фізичних осіб;
• залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному чинним законодавством України;
• розвивати власну соціально-культурну базу: мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних підрозділів;
• визначати варіативну частину робочого навчального плану;
• в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;
• вводити шкільну форму встановленого зразка;
• надавати платні послуги відповідно до чинного законодавства України.
  1. У НВК створюються та функціонують:
• психологічна служба;
• методичне об'єднання вчителів початкових класів;
• методичне об’єднання вчителів природничо-математичного циклу;
• методичне об’єднання вчителів гуманітарного циклу;
• методичне об’єднання вихователів дитячого садка.

Форми і зміст методичної роботи можуть змінюватися.

1. Медичне обслуговування учнів у НВК в період навчання здійснює медична сестра НВК, в інших випадках відповідні умови для його організації здійснюються КП “Ратнівський центр первинної медичної допомоги” Ратнівської селищної ради.
2. Відносини НВК з іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами в усіх сферах діяльності здійснюється на основі договорів відповідно до чинного законодавства.
3. НВК складається з двох підрозділів - дошкільного та шкільного. Дошкільний підрозділ забезпечує належний рівень дошкільної освіти дітей віком від 3 до 6 років відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти.
4. Шкільний підрозділ забезпечує відповідний рівень загальноосвітньої підготовки учнів згідно вимогам Державних стандартів початкової, базової, повної загальної середньої освіти.
5. Кількість дошкільних груп, класів у НВК встановлюється відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту», відповідно до поданих заяв батьків або осіб, що їх замінюють, та санітарно-гігієнічних норм.
6. Зарахування дітей дошкільного віку до НВК здійснюється на безконкурсній основі згідно електронної черги.

 
II. Організація освітнього процесу

1. НВК свою роботу самостійно відповідно до перспективного та річного планів.

В планах роботи відображаються найголовніші питання роботи НВК, визначаються перспективи його розвитку.

1. Основним документом, що регулює освітній процес, є робочий навчальний план, що складається на основі типових освітніх програм, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України, із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання.

Робочий навчальний план затверджується директором та погоджується радою НВК.
У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються розклад уроків (щоденний, тижневий) та режим роботи (щоденний, річний).

1. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники НВК працюють за навчальними програмами, підручниками, навчальними посібниками, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичною літературою, дидактичними матеріалами, формами, методами, засобами навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.
2. Індивідуалізація та диференціація навчання забезпечується реалізацією інваріантної та варіативної частини державного стандарту загальної середньої освіти. Варіативна частина формується НВК самостійно з урахуванням його спеціалізації та профілю навчання. Поглиблена підготовка учнів досягається в результаті вивчення спецкурсів, факультативів, курсів за вибором, відвідуванням занять в групах.
3. Зарахування учнів до НВК здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви (для неповнолітніх - заяви батьків або осіб, які їх замінюють), а також свідоцтва про народження (копії), паспорта (копії), медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу).
4. У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого закладу освіти. Переведення учнів до іншого закладу освіти здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка та особистої заяви (для неповнолітніх — заяви батьків або осіб, які їх замінюють).
5. У НВК для учнів 1-4 класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, можуть створюватися групи продовженого дня.
6. Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей із них здійснюється наказом директора НВК на підставі заяв батьків (осіб, які їх замінюють).
7. Режим роботи груп продовженого дня встановлюється наказом директора НВК.
8. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюється  в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом.
9. Навчальний рік розпочинається 1 вересня у День знань і закінчується не пізніше 1 липня наступного року, безпосередня тривалість його обумовлюється часом виконання навчальних програм з усіх предметів з урахуванням навчальної практики та державної підсумкової атестації.
10. Навчальний рік поділяється на семестри, тривалість яких обумовлюється нормативними документами Міністерства освіти і науки України.
11. Відволікання учнів під час занять на інші види діяльності забороняється (крім випадків, передбачених законодавством України).
12. З урахуванням місцевих умов, специфіки та профілю НВК запроваджується графік канікул. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менше 30 календарних днів.
13. Тривалість уроків у загальноосвітній школі становить: у перших класах — 35 хвилин, у других - четвертих класах — 40 хвилин, у п’ятих- дванадцятих — 45 хвилин.
14. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожний семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою НВК і затверджується директором.

Тижневий режим роботи НВК затверджується у розкладі навчальних занять.
Крім різних форм обов’язкових навчальних занять у НВК проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та розвиток їх творчих здібностей, нахилів та обдарувань.

1. Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмета визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів.
2. У НВК визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої дванадцятибальної системи оцінювання навчальних досягнень учнів, ведеться тематичний облік знань відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України.

У першому класі дається вербальна характеристика знань учнів, у другому - четвертому класах рівень навчальних досягнень визначається згідно наказу Міністерства освіти і науки України, починаючи з п’ятого класу — за дванадцятибальною системою оцінювання.

1. У документі про освіту (свідоцтві досягнень, свідоцтвах про базову та повну загальну середню освіту) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік та державу підсумкову атестацію.
2. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником та головою атестаційної комісії.
3. Порядок переведення і випуск учнів НВК визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти і науки України від 14.07.2015 р. № 762 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 30.07.2015 р. за № 924/27369.
4. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації.

Особливості проведення підсумкової державної атестації визначаються Порядком проведення державної підсумкової атестації, затвердженим наказом МОН України від 07.12.2018 р. № 1369, зі змінами, внесеними наказами МОНУ від 18.02.2019 № 221 та від 19.02.2020 № 246.
2.23. Учням, які закінчили певний ступінь загальноосвітньої школи, видається відповідний документ про освіту:

• по закінченні початкової загальноосвітньої школи – свідоцтво  досягнень;
• по закінченні основної загальноосвітньої школи - свідоцтво про базову загальну середню освіту;
• по закінченні загальноосвітньої школи - свідоцтво про повну загальну середню освіту.
  1. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються різноманітні форми морального і матеріального заохочення в межах коштів, передбачених на ці цілі.

Ш. Учасники освітнього процесу

1. Учасниками освітнього процесу в НВК є:

• учні;
• педагогічні працівники;
• навчально-допоміжний персонал;
• практичний психолог;
• вихователь (асистент вчителя);
• бібліотекар;
• сестра медична та інші спеціалісти;
• логопед;
• батьки або особи, які їх замінюють;
• директор, його заступники.

1. Права і обов'язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.
2. Учні НВК мають право:

• на доступність і безоплатність повної загальної середньої освіти;
• на вибір профілів, форм навчання, факультативів, спецкурсів, індивідуальних програм, позашкільних та позакласних занять;
• на переатестацію з навчальних предметів;
• на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці;
• на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною базою загальноосвітньої ніколи;
• на доступ до інформації з усіх галузей знань;
• брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах, тощо;
• брати участь в органах учнівського та загальношкільного громадського самоврядування НВК;
• брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації освітнього процесу, дозвілля учнів;
• брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;
• на вільне вираження поглядів, переконань;
• на захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного і психічного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність.

1. Учні зобов’язані:

• оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;
• дотримуватись вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку;
• бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;
• дотримуватись законодавства, моральних, етичних норм;
• брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;
• дотримуватись правил особистої гігієни, вимог щодо шкільної форми.

1. Педагогічними працівниками НВК можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.
2. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про загальну середню освіту» та іншими законодавчими актами.

Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників, інших спеціалістів та обслуговуючого персоналу НВК здійснюються наказом директора НВК.

1. Педагогічні працівники мають право на:

• захист професійної честі, гідності;
• самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для здоров'я учнів;
• участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;
• проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;
• виявлення педагогічної ініціативи;
• позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;
• участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу;
• підвищення кваліфікації, перепідготовку;
• отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років, в порядку, визначеному законодавством України;
• матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

1. Педагогічні працівники зобов'язані:

• забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;
• сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;
• сприяти зростанню іміджу загальноосвітньої школи;
• настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;
• виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
• готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними та релігійними групами;
• дотримуватись педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;
• захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;
• постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;
• виконувати статут НВК, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
• виконувати накази директора НВК та рішення Засновника;
• брати участь у роботі педагогічної ради.

1. Обсяг навчального навантаження педагогічних працівників визначається на підставі законодавства директором НВК.

Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.
Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається навчальним планом у зв’язку з виробничою необхідністю, або за письмовою згодою працівника з дотриманням законодавства про працю.

1. У НВК обов'язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
2. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку НВК, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
3. Батьки учнів та особи, які їх замінюють, мають право:

• обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;
• звертатись до Засновника, директора НВК та органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;
• брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації освітнього процесу та зміцнення матеріально-технічної бази НВК;
• на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування НВК та у відповідних державних, судових органах.

1. Батьки учнів та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов’язані:

• забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;
• постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;
• поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім'ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
• виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини;

1. За невиконання учасниками НВК процесу своїх обов’язків, порушення цього Статуту, на них можуть накладатися стягнення, встановлені чинним законодавством.

4. Управління НВК

1. Безпосереднє керівництво НВК здійснює його директор.
2. Директором загальноосвітньої школи може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня (не нижче) магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

4.3. Директор НВК обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» та положення про конкурс, затвердженого Засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою).
4.4. Заступники директора загальноосвітньої школи призначаються на посаду і звільняються з посади директором НВК.

1. Директор НВК:

• здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікованого рівня працівників;
• організовує освітній процес;
• забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;
• відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
• створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;
• забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
• підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
• забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм психічного або фізичного насильства;
• призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідними ділянками;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;
• здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;
• розпоряджається у встановленому порядку шкільним майном і коштами;
• видає у межах своєї компетенції накази та контролює їх виконання;
• за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові інструкції працівників загальноосвітньої школи;
• створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
• несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, Власником.
  1. У НВК створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган - педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є директор НВК.

1. Педагогічна рада розглядає питання:

• удосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу, планування та режиму роботи НВК;
• переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;
• підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
• морального і матеріального заохочення учнів та працівників НВК.
  1. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб НВК.

Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.
Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання освітнього процесу.

1. Вищим органом громадського самоврядування НВК є загальні збори, що скликаються не менше одного разу на рік.

Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

• працівників НВК - зборами трудового колективу;
• здобувачів освіти НВК - класними зборами;
• батьків - класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів.
Термін їх повноважень становить два роки.
Загальні збори правомочні, якщо в їх роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.
Право скликати збори мають делегати зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор НВК, голова ради НВК, Власник.
Загальні збори:

• обирають раду НВК, її голову, встановлюють термін їх повноважень:
• заслуховують звіт директора і голови ради НВК;
• розглядають питання освітньої, методичної і фінансово - господарської діяльності НВК;
• затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності НВК;
• приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.
  1.  У період між загальними зборами діє рада НВК.

Метою діяльності ради НВК є:

• сприяння демократизації і гуманізації освітнього процесу;
• об'єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків щодо розвитку НВК та удосконалення освітнього процесу;
• формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління НВК;
• розширення колегіальних форм управління НВК.

4.11. Основними завданнями ради є:

• підвищення ефективності освітнього процесу у взаємодії з сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;
• визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку НВК та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню освітнього процесу;
• формування навичок здорового способу життя;
• створення належного педагогічного клімату у НВК;
• сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;
• сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;
• ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов'язковості загальної середньої освіти;
• стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримці обдарованих дітей;
• зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та НВК з метою забезпечення єдності освітнього процесу.
  1.  Рада НВК:
• організовує виконання рішень загальних зборів;

спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи  НВК здійснює контроль за його виконанням;

• разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту НВК;
• затверджує режим роботи НВК;
• сприяє формуванню мережі класів НВК, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
• приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників НВК Золотою медаллю „За високі досягнення у навчанні” або Срібною медаллю „За досягнення у навчанні” та нагородження учнів похвальними листами „За високі досягнення у навчанні” та Похвальними грамотами „За особливі досягнення у вивченні окремих предметів”;
• разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів;
• погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;
• виносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників  освітнього процесу;
• сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;
• може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

1.  До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів, батьків. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами НВК.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.
На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.

1.  Рада НВК діє на засадах:

• пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
• дотримання вимог законодавства України;
• колегіальності ухвалення рішень;
• добровільності і рівноправності членства;
• гласності.

Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами.
Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.
Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора НВК, Власника, а також членами ради.
Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.
Рішення ради, що не суперечать чинному законодавству та Статуту НВК, доводяться в 7-денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків, або осіб, які їх замінюють.
У разі незгоди адміністрації НВК з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.
До складу комісії входять представники адміністрації, профспілкового комітету та ради НВК.

1. При НВК за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти піклувальна рада.
2. Метою діяльності піклувальної ради є забезпечення доступності загальної середньої освіта для всіх громадян, задоволення освітніх потреб особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання.
3. Основними завданнями піклувальної ради є:

• сприяння виконанню законодавства України щодо обов'язковості повної загальної середньої освіти;
• співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання і виховання учнів у НВК;
• зміцнення навчально-виробничої, наукової, матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази НВК;
• організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних працівників;

вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду загальнообов'язкового навчання;

• запобігання дитячої бездоглядності;
• сприяння працевлаштуванню випускників НВК;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів;
• всебічне зміцнення зв'язків між родинами учнів та НВК.
  1. Піклувальна рада формується з представників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, закладів освіти, окремих громадян, у тому числі іноземних.

Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах НВК шляхом голосування простою більшістю голосів.
Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.
Не допускається втручання членів піклувальної ради в освітній процес (відвідування уроків тощо) без згоди директора НВК.
У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах на його місце обирається інша особа.

1. Піклувальна рада діє на засадах:

• пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;
• дотримання вимог законодавства України;
• самоврядування;
• колегіальності ухвалення рішень;
• добровільності і рівноправності членства;
• гласності.

Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило не менше ніж чотири рази на рік.
Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів.
Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо від ньому присутні не менше двох третин її членів.
Рішення піклувальної ради приймаються просто більшістю голосів.
Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо.
Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу НВК, батьків. їх виконання організовується членами піклувальної ради.

1. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.
Голова піклувальної ради:

• скликає і координує роботу піклувальної ради;
• готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;
• визначає функції заступника, секретаря та інших членів;
• представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.

Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членами піклувальної ради.

1. Піклувальна рада має право:

• вносити на розгляд органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, директора НВК, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної, корекційно-розвиткової та лікувально-оздоровчої баз загальноосвітньої школи;
• стимулювати творчої праці педагогічних працівників, учнів;
• брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи НВК, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку;
• створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють, представники учнівського самоврядування.
  1. У НВК можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

5. Матеріально-технічна база

1. Матеріально-технічна база НВК включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі.
2. Майно НВК належить їй на праві оперативного управління відповідно до чинного законодавства.
3. НВК відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна НВК проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані НВК внаслідок порушення її майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
5. Для забезпечення освітнього процесу база НВК складається із навчальних кабінетів, комбінованої майстерні, а також спортивного залу, бібліотеки, кабінетів, їдальні
6. Відповідно до рішення Здомишельської сільської ради № 14/3 від 12.12.1996 pоку НВК має земельну ділянку 3,7 га, де розміщуються навчальне приміщення, спортивний майданчик, зони відпочинку, господарські приміщення.

 

6. Фінансово-господарська діяльність

1. Фінансування НВК здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, у тому числі шляхом надання освітніх субвенцій місцевим бюджетам, коштів місцевого бюджету та інших джерел, не заборонених законодавством. Фінансово-господарська діяльність НВК здійснюється на основі її кошторису.
2. Джерелами формування кошторису НВК є:

• кошти Засновника;
• державний бюджет;
• місцеві бюджети;
• плата за надання освітніх та інших послуг відповідно до укладених договорів;
• плата за науково-дослідні роботи (послуги) та інші роботи, виконані на замовлення підприємств, установ, організацій, інших юридичних та фізичних осіб;
• доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, підприємств, цехів і господарств, від надання в оренду приміщень, споруд, обладнання;
• гранти вітчизняних і міжнародних організацій;
• дивіденди від цінних паперів, відсотки від депозитів і розміщення коштів спеціального фонду на поточних рахунках банків державного сектору;
• добровільні внески у вигляді коштів, матеріальних цінностей, нематеріальних активів, одержаних від підприємств, установ, організацій, фізичних осіб;
• інші джерела, не заборонені законодавством.

1. Бюджетні асигнування на освіту, включаючи кошти освітніх субвенцій, позабюджетні кошти та кошти, отримані закладом освіти як плата за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, за надання додаткових освітніх послуг, не можуть бути вилучені в дохід держави або місцевих бюджетів. Зазначені кошти спрямовуються на діяльність, визначену установчими документами закладу освіти.
2. НВК має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.
3.  Ведення діловодства та звітності у НВК здійснюється у порядку, визначеному нормативно-правовими актами.
4. Бухгалтерський облік в закладі освіти здійснюється через централізовану бухгалтерію при управлінні гуманітарної політики Ратнівської селищної ради.
5. Головним розпорядником коштів є управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради.

 

7. Міжнародне співробітництво

1. НВК за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до чинного законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

НВК має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

1. Участь НВК у міжнародних програмах, проектах, учнівських та педагогічних обліках здійснюється відповідно до чинного законодавства.

8. Контроль за діяльністю НВК

1. Державний контроль за діяльністю НВК здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.
2. Державний контроль за діяльністю НВК здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту».

9. Реорганізація або ліквідація НВК

1. Реорганізація або ліквідація НВК здійснюється за рішенням Засновника, суду та в інших випадках згідно з чинним законодавством України.
2.  У разі припинення існування НВК як юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету Ратнівської селищної ради.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління НВК.

1. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно НВК, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його Засновнику.
2. У випадку реорганізації права та зобов’язання НВК переходять до правонаступників, або визначених закладів освіти, відповідно до чинного законодавства.

 
Х. Заключні положення
10.1. Цей Статут набуває чинності з дня державної реєстрації (перереєстрації).
10.2. Зміни та доповнення до цього Статуту мають юридичну силу, якщо вони відповідають чинному законодавству України, затверджені рішенням Засновника і зареєстровані в установленому законодавством порядку.
10.3. Умови, які не передбачені цим Статутом, регламентуються чинним законодавством України та рішеннями Засновника.