ГОЛОСУВАННЯ ЗА ПРОЕКТ РІШЕННЯ: № 8-40

РАТНІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ
 
РІШЕННЯ
 
4 червня 2021 року                      смт Ратне                                                     № 8/__
 
Про затвердження Положення про управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради в новій редакції
 
Відповідно до статті 54 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Ратнівська селищна рада
 
ВИРІШИЛА:
 

1. Затвердити Положення про управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради в новій редакції (додається).
2. Начальнику управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради Вірі Чернусі здійснити всі необхідні дії, пов’язані з державною реєстрацією Положення про управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради в новій редакції.
3. Вважати таким, що втратило чинність, Положення про управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради, затверджене рішенням Ратнівської селищної ради від 15 грудня 2020 року № 2/5 «Про утворення управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради та затвердження Положення про Управління».
4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань планування, бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку громади, промисловості, підприємництва та сфери послуг та постійну комісію з питань освіти, культури, депутатської діяльності та етики, захисту прав людини, дотримання регламенту, законності, правопорядку, боротьби із злочинністю та у справах сім'ї, молоді та спорту.

 
Селищний голова                                                                                Віталій БІРУК
Віра Чернуха 0977557652
 
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Ратнівської селищної ради
від 04.06.2021року № 8/
 
 
 
 
ПОЛОЖЕННЯ
про управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради
(нова редакція)
 

1. Загальні положення
   1. Управління гуманітарної політики Ратнівської селищної ради (далі - Управління) є виконавчим органом Ратнівської селищної ради, підконтрольним і підзвітним Ратнівській селищній раді, підпорядкованим її виконавчому комітету, Ратнівському селищному голові та заступнику селищного голови з питань діяльності виконавчих органів ради відповідно до розподілу функціональних повноважень.
   2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, Міністерства молоді та спорту України, Міністерства культури та інформаційної політики України, Міністерства соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України, наказами Міністерства фінансів України, іншими актами законодавства, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетної установи, наказами керівника бюджетної установи, а також положенням про бухгалтерську службу, рішеннями Ратнівської селищної ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, цим Положенням та іншими законодавчими актами.
   3. Управління є юридичною особою публічного права, зареєстрованою у встановленому порядку, є розпорядником бюджетних коштів, має самостійний баланс, рахунки в органах казначейства, круглу печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, відповідні штампи та власні бланки.
   4. До складу Управління входять такі структурні підрозділи:

• структурний підрозділ з питань освіти;
• структурний підрозділ з питань культури, молоді, спорту та туризму;
• централізована бухгалтерія при управлінні гуманітарної політики Ратнівської селищної ради;
• провідний спеціаліст з питань соціальної роботи.

Структурні підрозділи Управління не мають статусу юридичної особи, діють у складі Управління, у своїй діяльності керуються цим Положенням та власними Положеннями про структурні підрозділи, затвердженими наказом керівника Управління.

1. Юридична та фактична адреса Управління: індекс 44101, Волинська область, смт Ратне, вулиця Центральна, 19.
2. Джерелами формування коштів Управління є:
   1. Кошти місцевого бюджету;
   2. Інші кошти, не забороненні чинним законодавством України та ті, що передаються до Управління відповідно до чинного законодавства в установленому порядку.
3. Гранична чисельність працівників Управління затверджується рішенням селищної ради. Структура, штатні прозписи та кошториси Управління затверджуються селищним головою.
4. Структура, штатні розписи та кошториси структурного підрозділу з питань освіти і струтурного підрозділу з питань культури, молоді, спорту та туризму затвердуються селищним головою.
5. Структура, штатні розписи та кошториси централізованої бухгалтерії при Управлінні затверджуються начальником Управління, в межах встановленої граничної чисельності та фонду оплати праці працівників.
6. Фонд оплати праці працівників Управління визначає селищний голова в межах відповідних бюджетних призначень.
7.  Працівники Управління є посадовими особами місцевого самоврядування. Працівники централізованої бухгалтерії при Управлінні можуть не бути посадовими особами місцевого самоврядування.

Прийняття та звільнення з посад працівників Управління – посадових осіб місцевого самоврядування, здійснюється шляхом призначення на відповідну посаду селищним головою за результатами конкурсного відбору чи за іншою процедурою, передбаченою чинним законодавством.
Прийняття та звільнення з посад працівників, які не є посадовими особами місцевого самоврядування, здійснюється начальником Управління відповідно до чинного законодавства України.

1. Працівники Управління отримують заробітну плату за рахунок місцевого бюджету.
2. Управління може бути позивачем, відповідачем і третьою особою у судах.

 

2. Мета Управління

 

1. Метою Управління є створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної, різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх, хто її потребує, формування якісного інформаційно-освітнього простору, надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури і спорту, шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через мережу комунальних підприємств, установ і закладів для задоволення потреб та інтересів територіальної громади; забезпечення в межах, визначених законодавством, прав членів територіальної громади в сфері культури та туризму, шляхом виконання державних, обласних та місцевих програм, збереження та популяризації національного і культурного надбання, створення конкурентоспроможного мистецького середовища задля розвитку культурного та туристичного простору території громади та надання якісних послуг через мережу закладів та комунальних підприємств різних форм власності; забезпечення в межах, визначених законодавством, прав членів територіальної громади в сфері охорони здоров’я, шляхом виконання відповідних державних і місцевих соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм, надання населенню якісної медичної допомоги і медичних послуг через мережу комунальних лікувально-профілактичних підприємств, установ і закладів; поліпшення становища сімей з дітьми, багатодітних та молодих сімей, оздоровлення та відпочинку дітей, попередження насильства в сім’ї, забезпечення рівних прав і можливостей чоловіків та жінок, протидії торгівлі людьми, сприяння розвитку фізичної культури та спорту, забезпечення соціальної підтримки та адаптації учасників АТО/ООС та членів їх сімей; забезпечення дотримання закладами та установами вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів щодо проведення господарських операцій; забезпечення зведення бухгалтерської, статистичної звітності; надання методичної допомоги з питань організації бухгалтерського обліку та звітності, здійснення внутрішнього аудиту, охорони праці, пожежної безпеки та інших питань, що входять до компетенції Управління.

 

3. Основні завдання, функції та права Управління

 

1. Забезпечення виконання Конституції України, законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, нормативно-правових докуменів Міністерства освіти і науки України, Міністерства молоді та спорту України, Міністерства культури та інформаційної політики України, Міністерства соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України, наказів Міністерства фінансів України, інших актів законодавства, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетної установи, наказів керівника бюджетної установи, а також положення про бухгалтерську службу, рішень Ратнівської селищної ради та її виконавчого комітету, розпоряджень селищного голови та інших нормативно-правових актів у сферах, що віднесені до відання Управління.
2. Здійснення контролю за дотриманням законодавства у сферах, що віднесені до відання Управління.
3. Створення в межах своїх повноважень умов для реалізації рівних прав громадян України на освіту, культурні послуги, культурну діяльність і медичне обслуговування та соціальний захист дітей дошкільного та шкільного віку, працівників закладів та установ освіти, культури, охорони здоров’я.
4. Визначення потреб, розроблення пропозицій щодо розвитку та удосконалення мережі закладів освіти, закладів культури та охорони здоров’я.
5. Управління відповідними закладами та установами, що є комунальною власністю і перебувають у безпосередньому підпорядкуванні.
6. Координація роботи закладів та установ незалежно від форм власності, розроблення програм розвитку об’єднаної територіальної громади, організація їх виконання.
7. Участь у підготовці пропозицій до проєктів програм соціально-економічного розвитку Ратнівської територіальної громади.
8. Внесення пропозицій щодо проєкту місцевого бюджету.
9. Забезпечення ефективного та цільового використання бюджетних коштів.
10. Розробка проєктів рішень, розпоряджень селищного голови, нормативно-правових актів з питань, що відносяться до сфери діяльності Управління.
11. Погодження проєктів нормативно-правових актів, розроблених структурними підрозділами Управління.
12. Підготовка та подання самостійно або разом із структурними підрозділами в установленому порядку інформаційних, аналітичних матеріалів і статистичної звітності з питань, що належать до його компетенції, селищному голові.
13. Організація роботи з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів.
14. Розгляд, в установленому порядку, звернень та запитів громадян.
15. Забезпечення здійснення заходів щодо запобігання та протидії корупції.
16. Забезпечення захисту персональних даних.
17. Забезпечення, в межах своїх повноважень, реалізації державної політики щодо захисту інформації з обмеженим доступом.
18. Участь у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів), відповідно до чинного законодавства.
19. Погодження, в установленому порядку, статутів закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму, а також затвердження положень про структурні підрозділи Управління.
20. Передача в оренду індивідуально-визначеного майна підвідомчих закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму, балансоутримувачем якого є Управління, відповідно до чинного законодавства України.
21. Нагородження грамотами, дипломами, медалями, цінними призами переможців та призерів конкурсів, олімпіад, змагань та фестивалів.
22. Взаємодія з іншими структурними підрозділами Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, підприємствами, установами, організаціями, об’єднаннями громадян щодо забезпечення реалізації завдань і повноважень Управління.
23. Одержання, в установленому порядку, від інших структурних підрозділів Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Управління завдань.
24. Проведення нарад, семінарів, конференцій з питань, що належать до компетенції Управління.
25. Реалізація державної політики та політики Ратнівської селищної ради в сфері освіти:

     - відповідає за реалізацію державної політики у сфері освіти, забезпечення якісної освіти на території Ратнівської територіальної громади, забезпечення доступності дошкільної, початкової, повної загальної середньої та позашкільної освіти;
     - забезпечує доступність та безоплатність здобуття дошкільної, початкової та повної загальної середньої освіти для всіх громадян, які проживають на території Ратнівської територіальної громади;
     - вживає заходів для забезпечення потреб громадян, які проживають на території Ратнівської територіальної громади, у дошкільній, початковій, повній загальній середній  та позашкільній освіті;
     - сприяє отриманню державних гарантій та забезпечує соціальний захист педагогічних працівників, спеціалістів, учнів (вихованців), які беруть участь в освітньому процесі;
     - створює умови для вдосконалення та підвищення професійної кваліфікації педагогічних працівників закладів освіти Ратнівської територіальної громади, забезпечує їх перепідготовку та атестацію;
     - забезпечує рівні умови розвитку закладів освіти всіх форм власності, здійснює підготовку проектів рішень Ратнівської селищної ради, її виконавчого комітету щодо вирішення питань у сфері освіти;
     - забезпечує виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на розвиток освіти;
     - здійснює інші повноваження та завдання, покладені на Управління відповідно до чинного законодавства.
 
Структурний підрозділ з питань освіти, відповідно до покладених на нього завдань:
      - забезпечує виконання рішень Ратнівської селищної ради та її виконавчого комітету, розпоряджень селищного голови з питань, віднесених до його компетенції;
      - здійснює прогнозування освітніх потреб населення Ратнівської територіальної громади у закладах, що забезпечують надання дошкільної, початкової, повної загальної середньої та позашкільної освіти, враховуючи інтереси дітей з особливими освітніми потребами;
      - веде облік дітей дошкільного та шкільного віку у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України;
      - порушує перед селищною радою питання щодо задоволення освітніх потреб представників національних меншин;
      - готує проєкт розпорядження щодо закріплення за закладами освіти території обслуговування (крім випадків, встановлених спеціальними законами);
      - сприяє організації фінансового та матеріально-технічного забезпечення закладів освіти, у тому числі будівництва, реконструкції, ремонту будівель, споруд, приміщень, інших об’єктів закладів освіти, комплектуванню їх меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками, спортивним інвентарем у обсягах, які забезпечують надання освітніх послуг у відповідності до встановлених державних стандартів освіти;
      - сприяє формуванню замовлення на придбання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, координує забезпечення ними підпорядкованих йому закладів освіти;
      - забезпечує підвезення учнів і педагогічних працівників до закладів освіти і у зворотному напрямку (у разі потреби - транспортними засобами, пристосованими для перевезення осіб, які пересуваються на кріслах колісних);
      - забезпечує фінансування визначених у цьому підпункті заходів;
      - збирає, узагальнює та вносить на розгляд виконавчого комітету Ратнівської селищної ради пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти;
      - організовує закупівлю товарів, робіт, послуг у підпорядкованих йому закладах освіти, у тому числі харчування дітей у закладах освіти;
      - проводить роботу щодо організації зовнішнього незалежного оцінювання результатів навчальних досягнень;
      - оприлюднює офіційну звітність про всі отримані та використані кошти, а також перелік і вартість товарів, робіт, послуг, спрямованих на потреби кожного з закладів освіти Ратнівської територіальної громади, та інші видатки у сфері освіти;
      - аналізує результати господарської діяльності підпорядкованих йому закладів освіти, готує пропозиції та, за необхідності, вживає заходів щодо підвищення ефективності їх функціонування;
      - організовує підготовку закладів освіти до нового навчального року та до роботи в осінньо-зимовий період;
      - координує дотримання правил техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарного режиму в закладах освіти та надає допомогу у проведенні відповідної роботи;
      - здійснює поточний контроль за дотриманням установчих документів закладами освіти під час їхньої поточної діяльності;
      - надає та реалізує пропозиції щодо залучення додаткових ресурсів у сферу освіти шляхом участі в грантових програмах міжнародних організацій та фондів;
      - створює умови для одержання дітьми, у тому числі з особливими освітніми потребами, дошкільної освіти;
      - здійснює складення та подання державної статистичної звітності у обсягах, встановлених для місцевих органів управління освітою, збирає, аналізує та, за необхідності, подає на розгляд відповідних органів іншу інформацію, необхідну для реалізації повноважень у сфері освіти;
      - забезпечує своєчасне складення та подання державної статистичної звітності уповноваженими працівниками підпорядкованих йому закладів освіти;
      - вивчає потреби і вносить пропозиції щодо застосування у відповідних закладах освіти інституційних та індивідуальних форм навчання;
      - вивчає потреби щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує створення та належні умови функціонування мережі гуртків, творчих, спортивних та інших секцій, сприяє розширенню вибору вихованцями, учнями і слухачами видів творчої діяльності відповідно до їх інтересів та запитів батьків або осіб, які їх замінюють;
      - за запитами керівників закладів освіти сприяє участі дітей та молоді у Всеукраїнських чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, змаганнях, літніх школах і таборах тощо;
      - організовує проведення засідань та заходів з питань, які належать до компетенції структурного підрозділу з питань освіти;
      - здійснює інші повноваження, що передбачені актами законодавства, актами органів місцевого самоврядування Ратнівської територіальної громади.
 
Права структурного підрозділу з питань освіти:
    - залучати до розроблення місцевої програми розвитку освіти та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників, фахівців, експертів;
    - вносити до Ратнівської селищної ради пропозиції щодо фінансування закладів освіти, брати безпосередню участь у формуванні бюджету в частині забезпечення освітньої галузі;
    - одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Ратнівської селищної ради, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
    - користуватись в установленому порядку інформаційними базами, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами; організовувати випуск видань інформаційного та науково-методичного характеру;
    - скликати в установленому порядку колегії, наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції.
 
Реалізація державної політики у сферах культури, спорту, туризму, охорони культурної спадщини, молодіжної політики та створення умов для їх всебічного розвитку:
1) забезпечення вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного жителя Ратнівської територіальної громади;
2) сприяння відродженню та розвитку традицій і культури української нації, етнічної, культурної і мовної самобутності корінних народів і національних меншин, збереженню культурної спадщини;
3) сприяння організації дозвілля молоді, розвитку фізичної культури та спорту, реалізації проєктів, які направлені на розвиток молодіжної політики, національно-патріотичного виховання, спортивно-масової роботи;
4) створення сприятливих організаційних та економічних умов для розвитку внутрішнього та міжнародного туризму, забезпечення раціонального використання, збереження туристичних ресурсів, природного та історико-культурного середовища;
5) участь у розробленні та виконанні програм розвитку культури, спорту, туризму та охорони культурної спадщини, молодіжної політики.
 
Структурний підрозділ з питань культури, молоді, спорту та туризму відповідно до покладених на нього завдань:
1) створює умови для збереження і розвитку мережі закладів культури, фізкультурно-спортивних закладів, зміцнення їх матеріально-технічної бази, розвитку усіх видів професійного та аматорського мистецтва, художньої творчості, розвитку видів спорту, визнаних в Україні, а також організації культурного дозвілля населення та спортивно-масової роботи;
2) здійснює керівництво комунальними закладами культури та координує їх діяльність;
3) організовує проведення:
- фестивалів, конкурсів, оглядів аматорського мистецтва, художньої творчості, виставок народних художніх промислів та інших заходів у сфері культури;
- фізкультурно-спортивних заходів серед жителів Ратнівської територіальної громади, залучення їх до занять фізичною культурою та спортом і пропаганди здорового способу життя;
- конкурсів, спартакіад, турнірів, фестивалів та інших молодіжних заходів, спрямованих на виявлення, підтримку і розвиток обдарованої молоді;
4) залучає громадські організації фізкультурно-оздоровчої спрямованості до виконання соціальних програм і здійснення відповідних заходів, проведення змагань;
5) сприяє:
- формуванню репертуару мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів музеїв, бібліотек, організації виставок, відродженню та розвитку народних художніх промислів, збереженню культурної спадщини;
- удосконаленню туристичної інфраструктури, розвитку ринкових відносин у сфері туризму та конкуренції на ринку туристичних послуг, створення рівних умов для об’єктів, що забезпечують провадження туристичної діяльності;
- збереженню та відродженню осередків традиційної народної творчості, народних художніх промислів і ремесел;
- проведенню роботи з фіксації зразків національної нематеріальної культурної спадщини;
- діяльності творчих спілок, національних культурних товариств, громадських організацій, що функціонують у сфері культури, спорту та молодіжних громадських організацій;
- працевлаштуванню та зайнятості молоді, розвитку молодіжної підприємницької діяльності;
6) забезпечує у межах своїх повноважень організацію і сприяє активізації фізкультурно-оздоровчої роботи у навчально-виховній, виробничій та соціально-побутовій сфері, розвитку самодіяльного масового спорту, спорту людей з інвалідністю;
7) сприяє соціальному захисту працівників підприємств, установ та організацій у сфері культури, спорту, зокрема спортсменів – людей з інвалідністю, ветеранів культури і спорту;
8) бере участь у:
- розробленні проєктів програм соціально-економічного розвитку, державних цільових та регіональних програм;
- реалізації міжнародних, регіональних проєктів у сфері культури, спорту, туризму, охорони культурної спадщини та молодіжної політики;
- залученні інвестицій для розвитку культури, спорту, туризму та охорони культурної спадщини;
9) здійснює контроль за технічним станом, ефективністю і цільовим використанням спортивних об’єктів, що належать до сфери управління Ратнівської селищної ради;
10) сприяє залученню коштів підприємств, установ та організацій для соціальної підтримки розвитку фізичної культури та спорту;
11) розробляє календарний план спортивних змагань і навчально-тренувальних зборів, відряджень та спортивно-масових заходів, контролює його виконання;
12) комплектує склад збірних команд за видами спорту, забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях усіх рівнів;
13) забезпечує підготовку і проведення навчально-тренувальних зборів для спортсменів, які беруть участь у спортивних змаганнях різних рівнів, у межах коштів, виділених на розвиток фізичної культури і спорту;
14) розробляє та здійснює заходи, спрямовані на пропагування моральних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності молоді, забезпечення соціального і правового захисту молоді;
15) вживає заходи щодо зміцнення міжнародних і міжрегіональних культурних зв’язків;
16) подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток культури, молоді, спорту та туризму на території Ратнівської територіальної громади, організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації та формування банку даних;
17) веде облік, здійснює контроль за збереженням пам’яток культурної спадщини, що знаходяться на території Ратнівської територіальної громади;
18) подає пропозиції щодо відзначення працівників у галузі культури, фізичної культури та спорту державними нагородами, відомчими відзнаками та присвоєння їм звань, стипендій, премій, категорій;
19) вносить пропозиції до проєкту місцевого бюджету з питань матеріально-технічного та фінансового забезпечення закладів культури, розвитку фізичної культури і спорту, реалізації проєктів, які направлені на формування та розвиток молодіжної політики.
 
Права структурного підрозділу з питань культури, молоді, спорту та туризму:
1) одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, підприємств, установ та організацій усіх форм власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
2) залучати до організації та проведення культурно-мистецьких, спортивних заходів спеціалістів інших структурних підрозділів Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);
3) вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи у галузі культури, спорту, туризму та  молодіжної політики;
4) користуватись в установленому порядку інформаційними базами Ратнівської селищної ради, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;
5) скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції.
 
Реалізація державної політики у сфері надання соціальних послуг:
- забезпечення реалізації на території Ратнівської територіальної громади державної політики у сфері соціального захисту населення з питань сім’ї та дітей, запобігання домашнього насильства, протидії торгівлі людьми, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, організації надання соціальних послуг особам, окремим соціальним групам, які перебувають у складних життєвих обставинах і не можуть самостійно їх подолати;
- визначення потреб населення Ратнівської територіальної громади у соціальних послугах та реалізація соціальних пріоритетів розвитку громади, розробка місцевих програм соціального спрямування, проектів, програм та заходів щодо підтримки вразливих категорій населення;
- запровадження та надання місцевих гарантій соціальної підтримки мешканцям Ратнівської територіальної громади;
- організація здійснення соціальної роботи на території Ратнівської територіальної громади та надання соціальних послуг;
- контроль за діяльністю закладів, установ, підприємств комунальної форми власності, що надають соціальні послуги, в тому числі прийом, аналіз та оцінка звітів про їх роботу, організація матеріально-технічного та фінансового забезпечення;
- встановлення надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, залежно від потреб Ратнівської територіальної громади у відповідних послугах; 
- підготовка пропозицій щодо організації надання соціальних та реабілітаційних послуг, у тому числі із застосуванням механізмів співпраці та співфінансування з іншими територіальними громадами, соціального замовлення у недержавних суб’єктів за рахунок бюджетних коштів, проведення конкурсу соціальних проєктів, залучення фізичних осіб та фізичних осіб-підприємців, а також інших форм, визначених законодавством;
- ведення бази даних суб’єктів, що надають соціальні послуги, які провадять діяльність на території Ратнівської територіальної громади, та соціальних послуг, які вони можуть надавати;
    - визначення пріоритетних напрямків проведення соціальної роботи з сім’ями, спрямованої на попередження потрапляння сімей у складні життєві обставини;
    - організація та координація роботи щодо соціальної підтримки та надання соціальних послуг молодим сім’ям, сім’ям, які можуть опинитися або перебувають у складних життєвих обставинах, багатодітним сім’ям, жертвам насильства в сім’ї та торгівлі людьми, учасникам АТО/ООС та членам їх сімей;
    - здійснення заходів, спрямованих на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності батьків і дітей, забезпечення соціального і правового захисту сімей.
 
Реалізація державної політики у сфері охорони здоров’я:
    - сприяння виконанню актів законодавства в галузі охорони здоров’я, підвищення якості надання медичних послуг, збереження навколишнього природного середовища і санітарно-епідемічного благополуччя населення;
    - сприяння діяльності закладів, установ, організацій і підприємств сфери охорони здоров’я, що знаходяться в комунальній власності Ратнівської територіальної громади. Прогнозування розвитку мережі закладів охорони здоров’я для нормативного забезпечення населення медико-санітарною допомогою;
    - координація діяльності закладів, установ та підприємств сфери охорони здоров’я усіх форм власності, розташованих на території селищної ради. Забезпечення взаємодії закладів, установ, організацій і підприємств зазначеної сфери з органами державної влади, профспілками, іншими недержавними і громадськими організаціями;
    - участь у формуванні і реалізації кадрової політики у сфері охорони здоров’я в інтересах Ратнівської територіальної громади;
    - сприяння розвитку усіх видів медичного обслуговування, удосконаленню мережі лікувальних закладів усіх форм власності, підготовка пропозицій щодо визначення потреби при формуванні замовлень на кадри для цих закладів.
 
Реалізація державної політики та політики Ратнівської селищної ради в сфері бухгалтерського обліку
Для ведення бухгалтерського обліку, фінансового-господарської діяльності та складання звітності закладів та установ, що належать до сфери Управління, створюється централізована бухгалтерія при управлінні гуманітарної політики Ратнівської селищної ради - структурний підрозділ, який діє відповідно до цього Положення та власного Положення про централізовану бухгалтерію при управлінні гуманітарної політики Ратнівської селищної ради, затвердженого в установленому порядку наказом начальника Управління.
 Структуру, штатні розписи та кошториси централізованої бухгалтерії при Управлінні затверджує начальник Управління, в межах встановленої граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, згідно Типових штатів і нормативів чисельності працівників централізованих бухгалтерій.
Централізовану бухгалтерію при управлінні гуманітарної політики Ратнівської селищної ради очолює головний бухгалтер, який призначається на посаду начальником Управління, має право другого підпису, безпосередньо підпорядковується та є підзвітним начальнику Управління або його заступнику.
 
4. Керівництво Управлінням
 

1. Керівництво Управлінням здійснює начальник, який безпосередньо підпорядкований селищному голові та заступнику селищного голови. Начальник Управління призначається на посаду та звільняється з посади селищним головою в порядку, визначеному чинним законодавством України.
2. Обов’язки начальника Управління під час його відсутності виконує заступник начальника Управління – керівник структурного підрозділу з питань освіти, відповідно до посадової інструкції.
3. Гранична чисельність працівників Управління затверджується рішенням Ратнівської селищної ради; штатні розписи, структура, кошториси – селищним головою.
4. Структура, штатні розписи та кошториси структурного підрозділу з питань освіти та структурного підрозділу з питань культури, молоді, спорту та туризму затверджуються селищним головою.
5. Структура, штатні розписи та кошториси централізованої бухгалтерії при Управлінні затверджуються начальником Управління, в межах встановленої граничної чисельності та фонду оплати праці працівників.

    Начальник Управління:
    - здійснює керівництво діяльністю та контролює роботу управління гуманітарної політики, структурних підрозділів, підвідомчих закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму, соціального захисту та охорони здоров’я, несе персональну відповідальність за організацію та результати їх діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділах.
    - затверджує посадові інструкції працівників Управління, які не є посадовими особами місцевого самоврядування та працівників централізованої бухгалтерії при Управлінні і розподіляє між ними обов’язки;
    - планує роботу Управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Ратнівської селищної ради;
    - вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Управління;
    - бере участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;
    - представляє інтереси Управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва Ратнівської селищної ради;
    - видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням;
   - подає на затвердження селищного голови структуру, штатні розписи та кошториси Управління, структурного підрозділу з питань освіти та структурного підрозділу з питань культури, молоді, спорту та туризму, в межах встановленої граничної чисельності та фонду оплати праці працівників;
    - розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису Управління, забезпечує ефективне та цільове їх використання;
    - здійснює добір кадрів Управління, приймає на роботу та звільняє з роботи, у порядку передбаченому чинним законодавством про працю працівників управління, що не відносяться до посадових осіб органів місцевого самоврядування;
    - організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Управління та інших його працівників;
    - подає селищному голові пропозиції щодо відзначення працівників підпорядкованих структурних підрозділів подяками, грамотами, нагородами селищного голови, застосовує інші форми заохочення;
    - проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Управління;
    - забезпечує дотримання працівниками Управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;
    - порушує перед Ратнівською селищною радою питання про заснування, реорганізацію або ліквідацію закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму;
- готує, в установленому порядку, пропозиції щодо створення, реорганізації та ліквідації закладів, установ і підприємств, які надають соціальні послуги та відносяться до комунальної власності Ратнівської територіальної громади;
    - укладає строкові трудові договори (контракти) з керівниками закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму обраних (призначених) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами відповідних закладів.
    - розриває строкові трудові договори (контракти) з керівниками закладів, установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму з підстав та у порядку, визначених законодавством та установчими документами відповідних закладів;
    - укладає договори оренди індивідуально-визначеного майна підвідомчих закладів та установ освіти, культури, молоді, спорту та туризму, балансоутримувачем якого є Управління, відповідно до чинного законодавства України;
    - здійснює інші повноваження, покладені на Управління, відповідно до чинного законодавства.
 
5. Відповідальність
5.1. Начальник Управління несе персональну відповідальність за:

1. виконання покладених на Управління завдань та здійснення ним функцій і повноважень відповідно до цього Положення та законодавства України;
2. відповідність прийнятих ним рішень вимогам чинного законодавства України;
3. виконання рішень Ратнівської селищної ради, її виконавчого комітету, доручень та розпоряджень селищного голови, а також доручень посадових осіб Ратнівської селищної ради та Виконавчого комітету Ратнівської селищної ради, наділених повноваженнями щодо координації роботи Управління;
4. своєчасну та достовірну інформацію і надання звітів з питань, що належать до повноважень Управління;
5. стан діловодства, бухгалтерського обліку та звітності в Управлінні;
6. дотримання норм чинного законодавства України у сфері доступу до публічної інформації;
7. Працівники Управління, його структурних підрозділів несуть персональну відповідальність, встановлену нормами чинного законодавства України та в межах, визначених їх посадовими обов’язками.

 

6. Фінансування видатків Управління

 

1. Фінансування видатків Управління здійснюється з місцевого бюджету, згідно із затвердженим кошторисом та інших коштів, не заборонених чинним законодавством України та тих, що передаються до Управління відповідно до чинного законодавства в установленому порядку.

6.2.      Управління є головним розпорядником коштів.

1. Начальник Управління має право вносити пропозиції щодо змін та уточнень кошторису витрат.

 

7. Прикінцеві положення

 

1. Положення затверджується рішенням селищної ради та набуває чинності з дати його державної реєстрації.
2. Зміни та доповнення до цього Положення мають юридичну силу, якщо вони відповідають чинному законодавству України, затверджені рішенням селищної ради і зареєстровані в установленому законодавством порядку.
3. Припинення діяльності Установи та його структурних підрозділів здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або шляхом ліквідації за рішенням селищної ради, а у випадках, передбачених законодавством України, - за рішенням суду, у встановленому чинним законодавством порядку.
4. Управління є таким, що припинило свою діяльність, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.